El 8M, “Día Internacional de la Mujer”, es una fecha donde recordamos todo el esfuerzo que han hecho nuestras predecesoras a lo largo del tiempo y que, gracias a esa voluntad y los sacrificios que tuvieron que hacer, hoy día podemos tener un lugar más visible en la sociedad.

El lema del día internacional de la mujer para este 2024 es: “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”. Donde implícitamente motiva a que se creen políticas donde la igualdad de género sea un hecho, y denota cómo las ventajas de tenerlas ayudarán a que el mundo siga prosperando.

Aún hay mucho por hacer, pero poco a poco vamos adentrándonos y teniendo más presencia en mundo laboral.

Veremos algunos datos del estudio hecho por el Foro Económico Mundial, llamado “Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial”

Sigue leyendo y ten una perspectiva clara de la posición donde nos encontramos en este momento, la cual está basada en los datos recopilados en dicho estudio realizado a finales del 2023.

Panorama general del estudio

De acuerdo al Informe global sobre la brecha de género 2023, creado por el World Economic Fórum, la puntuación global de la brecha de género en 2023 en los 146 países incluidos en esta edición se sitúa en un 68,4% cerrada.

Dato del cual se deduce que, al ritmo actual de progreso, que hemos ido teniendo en estos años, se necesitarán 131 años para alcanzar la paridad total.

Conforme al estudio, hasta esa fecha ningún país había alcanzado la igualdad total, pero, Nueva Zelanda, Suecia, Lituania, Islandia, Noruega, Finlandia, Alemania, Nicaragua, Namibia, han cerrado al menos el 80% de su brecha. Islandia es el país que ocupa la primera posición con un porcentaje de (91,2%).

Las mujeres representan alrededor del 30% de los profesionales que trabajan en Inteligencia Artificial (IA).

Brecha de genero por sector

De acuerdo al estudio realizado en estos 146 países en 2023. Por sector la brecha de genero ha cerrado de la siguiente manera:

• Sector salud y supervivencia se ha cerrado en un 96%.
• Logro educativo en un 95,2%.
• Participación y oportunidades económicas en un 60,1%.
• Empoderamiento político en un 22,1%.

Según el ritmo actual de progreso que se ha tenido desde el 2006 al 2023, para cerrar las brechas de género en cada sector.

• Empoderamiento político se necesitarán 162 años para cerrar la brecha de género.
• Participación y oportunidades económicas, 169 años.
• 16 años para la brecha de género en logro educativo.

Al momento de cerrar el estudio, no se tenía definido el tiempo de cerrar la brecha en sectores salud y supervivencia.

América latina y el caribe

Con un progreso incremental hacia la paridad de género desde 2017, América Latina y el Caribe ha cerrado el 74,3% de su brecha de género general, un aumento de 1,7 puntos porcentuales en la paridad de género general desde el año pasado. Después de Europa y América del Norte, la región tiene el tercer nivel más alto de paridad. Nicaragua, Costa Rica y Jamaica registran los puntajes de paridad más altos en esta región y Belice, Paraguay y Guatemala los más bajos. Al ritmo actual de progreso, América Latina y el Caribe tardarán 53 años en alcanzar la plena paridad de género.

Representación de la fuerza laboral en todas las industrias:

Brechas de género en los mercados laborales del futuro: Las ocupaciones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) son un conjunto importante de empleos que están bien remunerados y se espera que crezcan en importancia y alcance en el futuro.

Mujeres en la tecnología actualmente

De acuerdo a un estudio hecho por LinkedIn sobre sus miembros. El 29,2% de todos los empleados en campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son mujeres.

En roles de liderazgo de alto nivel, como vicepresidente y en posiciones de C-suite, la presencia femenina alcanza el 17,8% y el 12,4%, respectivamente.

Las mujeres representan alrededor del 30% de los profesionales que trabajan en Inteligencia Artificial (IA).

(Datos: Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial)

¡Aunque estas cifras aún son reducidas, sigamos adelante y dejemos nuestra huella construyendo un mundo más inclusivo e innovador!

Una luz al final del camino…

Hay un impulso detrás de este cambio, veamos las acciones que están promoviendo este aumento.

Demanda creciente y acceso al teletrabajo

La alta demanda de profesionales en carreras tecnológicas está abriendo oportunidades para las mujeres; mientras que el teletrabajo ha eliminado muchas barreras y ha permitido a las féminas trabajar desde cualquier lugar, facilitando la conciliación entre la vida laboral y familiar.

Diversidad en roles tecnológicos

Desde la gestión de proyectos hasta el desarrollo de software, las mujeres están ocupando algunos roles claves en áreas de la tecnología. La inclusión en campos como ciberseguridad, analítica y datos e infraestructura tecnológica está creciendo ligeramente, permitiendo una participación un tanto más equitativa en la toma de decisiones y la innovación.

De consumidoras a creadoras

Históricamente, las mujeres han sido vistas como consumidoras de tecnología, pero ahora están desempeñando un papel aún más activo en la creación y desarrollo de soluciones tecnológicas.

Este cambio no solo impulsa la diversidad de ideas y perspectivas, sino que también ayuda a satisfacer las necesidades de un mercado más amplio y diverso.

¡Sigamos adelante y dejemos nuestra huella, construyendo un mundo más inclusivo e innovador!

Hoy reconocemos a todas las mujeres fajadoras, que día a día se esfuerzan por dar lo mejor de sí, en especial a nuestras #Movers.

Referencia:

https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/digest/